Relación entre situación familiar y carga laboral del personal de enfermería de atención primaria en León, Nicaragua.

Autores/as

  • Lester Fidel Fidel Garcia Guzman Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Comité de Investigación y Desarrollo en Enfermería
  • Dulce María Oviedo Martinez Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Comité de Investigación y Desarrollo en Enfermería
  • Katherin Yanina Carrión Silva Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
  • Katherine Massiel Reyes Rostran Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua

Resumen

Resumen:

Introducción: La enfermería es una profesión que contribuye a preservar la vida y la salud, siendo, la característica singular de la práctica de enfermería, el cuidado de las personas que interactúan con su entorno. Sin embargo, se nos olvida que el personal de salud, al finalizar su jornada laboral pertenece a un ámbito familiar. El personal de la salud es el más afectado por el mantenimiento de una doble carga que supone la familia y el trabajo. Estudios previos demuestran la asociación de disfunciones familiares relacionadas con factores personales del personal de enfermería (género, horas de descanso, ocio) a causa del trabajo. El objetivo de nuestro estudio fue describir la relación entre la situación familiar y la carga laboral del personal de enfermería de atención primaria en Sutiaba, León. Métodos: estudio cualitativo a través de la teoría fundamentada. Se realizaron tres entrevistas en profundidad a informantes claves y un grupo focal de 10 integrantes. Resultados: el conflicto trabajo-familia generó deterioro del ámbito familiar motivado por el poco tiempo compartido, la insatisfacción familiar, el cansancio post-turnos y la prioridad del trabajo ante la familia. Discusión: La afectación del ámbito familiar que produce la carga laboral se refleja por: conflicto trabajo-familia, agotamiento excesivo, resignación de las afectaciones laborales, desencadenando una insatisfacción personal.

 

Palabras clave:

Ámbito familiar, Percepción, Enfermería, Carga laboral.

Biografía del autor/a

Lester Fidel Fidel Garcia Guzman, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Comité de Investigación y Desarrollo en Enfermería

Licenciado en Enfermeria 

Master en Salud Mental y Adicciones 

Coordinador del Comite de Investigacion y Desarollo en Enfermeria CIDE UNAN León. 

Docente de Escuela de Enfermeria UNAN Leon. 

 

 

Dulce María Oviedo Martinez, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Comité de Investigación y Desarrollo en Enfermería

Licenciada en Enfermeria 

Master en Salud Mental y Adicciones 

Miembro del Comite de Investigacion y Desarollo en Enfermeria CIDE UNAN León. 

Docente de Escuela de Enfermeria UNAN Leon. 

Estudiante de Doctorado en Epidemiologia y Salud Global UNAN León- Universidad de Carolina del Norte

Katherin Yanina Carrión Silva, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua

Licenciada en enfermería con mención materno infantil.  UNAN León.

Katherine Massiel Reyes Rostran, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua

Licenciada en enfermería con mención materno infantil.  UNAN León.

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Publicado

29-09-2021